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一起走进厦门金日制药有限公司奖金制度

2012-03-26

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  一起走进厦门金日制药有限公司奖金制度
  在近几年的社会发展中,直销发展已经深入在我们的生活当中。在我们的身边,随处可见直销的影子。越来越多的国家开始做起了直销,直销已经成为现在社会发展的潮流。
  厦门金日制药有限公司,是香港金日集团国内制药企业,也是非常著名的金日牌系列产品的最主要的生产基地。公司于1991年以厦门美华制药厂有限公司命名,是一家集研发、生产和销售为一体的现代化制药企业。
  公司主要经营范围包括:保健品、药剂、保健食品等等。
  金日有限公司在集团董事李仲树的带领下,于2012年2月16日获得国家商务部批准,并颁发直销营业许可证,从此金日公司开始正式开始走上直销的道路。


  每个公司都有自己相对应的奖金制度,那么,金日有限公司的奖金制度是什么呢?我们一起分析下吧!
  一、会员级别:
  本制度主要实行的是三三制,分为A、B、C三个市场。
  消费产品 : (银卡) 840 元最高周薪回报: 5000元;
  消费产品 : (钻卡) 2800 元最高周薪回报: 25000 元;
  消费产品 : (金钻卡) 5600元最高周薪回报: 50000 元;
  消费产品 : (蓝钻卡) 8400 元最高周薪回报: 80000 元;
  消费产品 : (VIP 卡) 16800 元最高周薪回报: 150000 元;


  二、回本奖:(100%回本)
  当 A、B 两个市场中小市场出现第一个同级别或以上级别会员时获得投资额的 21%。
  当 A、B两个市场中小市场出现第二个同级别或以上级别会员时获得投资额的 21%。
  当 A、B两个市场中小市场出现第三个同级别或以上级别会员时获得投资额的 58%。
  注:1、如果是以上级别的话,以上部分得基本工资;
  2、按实际投资的级别得效益工资。
  三、互助奖:(12.5%)
  三个市场的业绩额,电脑会根据大小自动排序,最大的市场为基础市场,其他两个市场均为小市场,获得小市场新增业绩的12.5%。
  四、培育奖:(10%)


  五、提成奖:
  如下图所示:


  六、 重复消费奖:(12.5%)
  1、当会员收回投资成本后,再产生奖金的时候公司会自动扣除 10%作为重复消费,每月封顶为1000 元;给等值的产品并计入原点按照二次消费的规定进行奖金结算。
  2、会员二次消费统一执行 8 折;全折购货,PV的20%奖金方式返还;PV的 60%进入原点结算。( pv 的计算方法, 如果消费零售价格为 100 元的产品,pv 为 80,则,20%的奖金返还为 16 元,80*60%=48pv进入原点结算)
  七、董事分红:
  一星董事:参与公司全年个人总业绩的1%分红。
  二星董事:参与公司全年个人总业绩的0.5%分红。
  三星董事:参与公司全年个人总业绩的0.5%分红。

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