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解剖分析湖南益康奖金制度

2016-12-07

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  解剖分析湖南益康奖金制度
  级别:600(普卡)4800(银卡)9600(金卡)14400(钻卡)14400钻卡再加9600元(直接6折给货)报单中心。
  一、动态分红:
  降低经销商投资风险,让不懂行的新人回本,赚点小钱。
  各级别小区市场只要累计4800业绩,公司每周拿出全国新增所有业绩20%,分给达标会员,一个分红点累计分到1.2万止。
  二、组织奖:
  双区1:1对碰,没有PV值;
  普卡日封顶600(对碰6%);
  银卡日封顶6000(对碰9%);
  金卡日封顶12000(对碰奖12%);
  钻卡日封顶18000(对碰奖金15%)。
  对碰奖拨比高没有陷阱。
  三、合作奖
  单区偏区大象腿也可以赚钱,上下级,旁部门合作和谐。(不封顶,无限制)
  各级别可永远拿上一代收入的10%加权,普卡可以拿伞下直推一代,N个第一代收入15%;银卡可拿伞下直推两代,N个第一代收入15%,N个第二代收入10%;金卡可拿伞下直推三代,N个第一代收入15%,N个第二代收入10%,N个第三代收入10%;
  钻卡可以拿伞下直推五代:
  N个第一代收入15%;
  N个第二代收入10%;
  N个第三代收入10%;
  N个第四代收入5%;
  N个第五代收入5%。


  四、晋级奖
  用好的制度留住伞下优秀的人才和老鹰!因为现在项目诱惑实在太多!
  小市场只需要累计到30万业绩,就晋级为主任
  新增业绩不分大小区,永远拿见点奖没有层代限制,达标主任后可开三区,多个封顶对碰奖。
  主任2%见点奖,送1万股权;
  经理3%见点奖,送2万股权;
  高经4%见点奖,送3万股权;
  总监5%见点奖,送4万股权;
  董事拿全国新增2%见点奖(加权),送5万股权;
  执行董事拿全国新增1%见点奖(加权),送6万股权。
  五、报单中心
  业绩累计不分大小区!累计达到50万,就免费送报单中心,享受报单费5个点补贴,报单中心终生6折拿货。
  六、重复消费见点2%:
  无收入无需重消,有收入时拿出10%计入重消8折给货,重消月封顶消费2000,可拿1-15层三区4300万个点位重消见点奖。
  七、股权拆分:
  公司为答谢前期经销商,公司还免费1:1赠送益康集团旗下子公司《益康生物股权代码203646》原始股权。
  金卡送9600原始股股权(3月31日停止赠送原始股权);
  钻卡送14400原始股股权;
  报单中心送24000股权;
  累计送500万原始股权。
  前期公司累计业绩达到300万将对原始股权进行1:1配股拆分一次,预计拆分五次。
  八、福利奖:
  直推小区3万免费国内旅游,小区累积业绩15万奖励IPAD,小区业绩累积达到60万,公司送10万车首付;小区累积业绩达到100万,公司送宝马BMW320i首付。
  九、管理费5%(含所有费用),从收入里扣除,无收入不需要出。

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