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解剖分析无限极制度实例分析 如你下线销售60万

2016-12-07

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  解剖分析无限极制度实例分析 如你下线销售60万
  下线本月销售业绩60万,自己本月销售1万,我应该开多少钱?
  无限极奖金制度的专家具体解答如下:
  无限极有九项劳动报酬:
  1、零售利润;
  2、销售折扣;
  3、培训奖励 ;
  4、业绩奖励;
  5、公司分红;
  6、稳健奖金 ;
  7、优秀奖金 ;
  8、卓越奖金;
  9、杰出奖金 ;
  现在分别进行讲解
  1、零售利润:产品均八折销售,这项奖金几乎没人能拿到。
  2、销售折扣:以直销员当月全部市场营业额获取差额利润(小组业绩整体计算)。
  你的全部市场营业额:60万+1万;
  你下线市场营业额:60万;
  你们的差额就是你本月销售额1万; 10000×10%=1000元。
  3、培训奖励:当月未达标直销员,或无直属达标市场,按超出10000元部分的12.5%计算此项奖励,这项奖励也按差额计算:
  (60万+1万)×12.5%-60万×12.5%=1250元;


  4、业绩奖励:当月个人累计营业额与直属合作直销员个人累计营业额的差额。
  你和你下属市场累计营业额均在60万~80万的台阶上,百分比均为3.75%,没有极差,所以这项奖你拿不到钱。
  5、公司分红:你有一个成熟市场并且业绩已达一万,应该是业务主任级别。这项奖金以你下面一万市场个数决定(含紧缩),所以它的幅度是比较大的,但是你现在的级别最多可以享受三代的1.5%,即在你下三代内,每个一万市场给你10000*1.5%=150元。
  数数你下面有几个1万市场乘以150元就可以了。
  给你一个区间吧,你下面应该有至少一个一万市场,最多36个一万市场(第一层你只有一个人,按六六复制最下面两层最多可容纳36个合格市场)1×150=150元、 36×150=5400元、这项奖励你可以得到150元~5400元。
  6、稳健奖金
  两个10万市场计1分,你只有一个市场超10万,这项奖没有了。
  7、优秀奖金:
  1)拥有一个450万市场,其他市场合计225万以上,计1分。
  2)拥有两个以上450万市场,也享受此待遇没有其他营业额要求,计1分。
  8、卓越奖金
  总业绩450万以上,同时培养出5个50万市场计5分,每增加1个50万市场加1.5分,这项奖也没有。
  9、杰出奖金:
  业绩900万以上,培养出10个50万市场计10分,增加1个50万市场计1.5分。这项奖也没有 。
  你的收入应该是1000元+1250元+(150元~5400元)即2400元~7650元之间。
  很遗憾,在无限极里面一条大象腿是赚不到钱的。

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