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解剖分析草本咖啡制度

2016-12-08

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  解剖分析草本咖啡制度

  这个指的是小区奖励,每天凌晨结算、把当天的小区新增业绩乘以对应的比例提成,之后乘以0.8pv值,就是本会员所得的小区奖金。绩效奖为每天的单线封顶值。
  1、 分红奖:
  公司每周拿出全球的新增业绩20%进行分红,直到分回1.2倍截止。具体分回1.2倍金额的时间、是根据全球的新增业绩来进行分红的,业绩多则分红返回快,业绩慢,则分红返回慢。2百元(1份) 1千元(5份) 5千元(10份) 1万元(20份) 2万元(40份)
  消费分红只算第一次的入单金额,后面补点升级的业绩都不可以享受分红返回的、当会员的所有收入累计到达1.2倍首次入单额时、便永不再享受分红奖励。
  每周分红为周一凌晨结算。(周结算)
  三、级数奖:


  这个指的是层奖,也叫见点奖。当每次报进一单时,便判断这一次进单的对应金额和各自会员的级别资格、选择小的资格为结算奖金。后面升级的则不再次的进入层奖结算。(秒结算)
  四、感恩奖:上属的10%。
  这个指的是我的上属推荐人,根据我上属推荐人的重复消费的收入10%来加权平均分配的,每周一结算凌晨结算。
  2、复消代数奖(200元资格不参与此项奖金,为紧缩),每周一凌晨结算(周结算)。
  复消奖:每周一凌晨结算被动消费和主动消费:
  被动复消全额(收回成本之后扣除收入的10%(这10%便立即的生成了提货币)复消不封顶)、假如有一个会员复消为100元钱,这100元的业绩进入代数奖,18代,每代3%。从最末端往上结算18代,当碰到普卡的则紧缩。
  主动消费为6折、业绩进入18代奖项,每代3%, 跟上面的一样。
  提货币只能用于选择点货。当会员点击发货时,物流费将会在奖金当中直接扣除。
  把每周所有的复消金额统计出来,之后找出所有的网络最末端,最末端为第一代,按照循环推荐关系一直分配上去,直到18代。


  3、点位升级:
  :200元升级的有效期为30天时间以内,1000元的资格升级的有效期为90天时间以内、5千及以上资格的,则无升级时间限制。(200元在30天时间内升级到1000元的,也就是自动延长60天的升级时间)直接在报单中心升级。200元的升级到任何一个级别都需要全补,200元以上资格的升级到任何的一个级别只需要补差额。
  4、 直推2个钻卡资格、自动成为报单中心、显示出来的您是服务中心。
  5、区域总监国内游、全国总监海外游 一星董事宝马3系 、二星董事宝马5系 、三星董事宝马7系、不重复计算。
  6、 个人资料可以修改,但会员编号和姓名不能更改。(更名需要填写更名表格,领导人签字,客服电话联系当事人方可执行更名)。
  7、升级倒计时的时间显示挂在上面(200元资格和1000元资格的升级时间提示)以上的资格无升级时间限制。
  8、整百的转账或提现
  9、当会员回本1.2倍之后、电子币达到100元钱时,便一次性扣除网络维护费、每人终身收取100元钱。
  10、物流费从各自的会员账户上直接扣除奖金币。报单中心报完单,会员各自网站上会有等值的提货币,提货币只能用于购买产品。根据选择的产品扣除等值的物流费,选择发货一次则扣除一次。
  11、报单费不计入回本的1.2倍
  奖金币不能互转,报单币是可以互转的(但也只能有血缘关系的才能转)。

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